浙江安装积极开展“建筑工人沟通日”活动

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中国工会十七大和浙建集团二届一次工会会员暨职工代表大会确定的目标任务，2020年以来，全国厂务公开民主管理先进单位——浙江省工业设备安装集团有限公司继续贯彻落实浙建集团《进一步推进“建筑工人沟通日”活动的指导意见》，集团所属分公司、项目部积极行动，纷纷开展“建筑工人沟通日”活动，团结动员广大建筑工人积极建功新时代，推进企业民主和谐建设，助力集团高质量发展行稳致远。

浙江安装按照浙建集团决策部署，每月10日为“建筑工人沟通日”，要求所有基层支部和项目部都应在沟通日组织开展好相应活动。各级领导班子成员、两级中层管理人员身体力行、率先垂范，每人每年至少1次到项目（车间）开展沟通日活动。沟通主要对象为一线工人、新进大学生和年轻管理人员等。主要是听取一他们对企业发展、项目（车间、班组）管理、质量、安全、生产进度、维权帮扶、生活学习工作、个人发展等方面的建议意见，帮助职工群众解决实际困难。对听取的意见建议第一时间反馈，一时不能解决的也要及时给予回复，真正把职工群众的智慧凝聚到高质量发展的事业当中来。建立工作台帐，做到时间、内容、形式基本统一，确保职工群众诉求有记录、有反馈、能闭环。

浙江安装各级管理人员把“建筑工人沟通日”活动与“项目长”制、“支部建在项目上”、“三五”工程建设、职工代表巡视等重点工作结合起来，充分利用沟通契机，传达中央、省委省政府和浙建集团重大会议精神、决策部署，更好地宣传群众、教育群众、引导群众，充分发挥好沟通日活动“上情下达、下情上传”的桥梁纽带作用。基层支部和项目部开展沟通日活动做到“五个一”：即开一次恳谈会，与工人同吃一次饭，开展一次专项检查，为工人办一件实事，慰问一次困难工人。结合项目实际，采取灵活多样的活动形式，做到常办常新，更好地强信心、聚民心、暖人心，切实当好职工群众的娘家人、贴心人、代言人。有的项目开展活动邀请职工代表、当地政府部门、业主、监理、街道社区等同志共同参与，深入挖掘集团的劳动模范、工匠、项目经理等人物的先进事迹，在唱响国企主旋律中讲好“浙建故事”“浙安故事”，在壮大国企正能量中传播“浙建声音”“浙安声音”，树立企业良好形象。

（李鹏）